新疆伽师县法院注重做好少数民族年轻法官的培养

　　近年来，新疆维吾尔自治区伽师县人民法院十分注重培养少数民族年轻法官，通过培养、选拔和使用，使少数民族年轻法官队伍不断成长、发展与壮大，成为推动审判工作和维稳工作的一支生力军，为全院审判执行和各项事业的发展储备了优秀后备力量。
　　
　　理论培训，坚定年轻法官理想信念。坚持政治理论学习制度，组织年轻法官开展深入学习党的中国特色社会主义理论体系、十八届三中、四中全会，习近平总书记系列重要讲话精神等，强化政治坚定和理想信念教育，从思想上解决了干警“为谁掌权、为谁司法、为谁服务的问题推荐年轻干部成长必读书目，组织开展心得体会交流、理论研讨，切实提高干部的综合素质。
　　
　　实践锻炼，提升年轻干部综合素质。结合开展“访民情、惠民生、聚民心”活动，每年从院机关选派一批年轻干警到农村住村开展工作，与群众同吃、同住、同劳动、同学习，认真倾听群众呼声，着力解决人民群众反映强烈的突出问题和实际困难，在全面推进转变干部作风、加强民族团结、促进宗教和谐、保障改善民生、维护社会稳定、强化基层基础六项任务中，突出做好群众工作、加强基层组织、推进“去宗教极端化”等三项重点工作，切实把好事做好、实事做实，将矛盾纠纷化解在基层一线，在潜移默化中提升年轻干警做好群众工作的能力和水平。
　　
　　压担锤炼，增长年轻干部法官才干。先后选派5名少数民族年轻法官到法庭和执行局任职，多途径培养年轻少数民族干部。对于已通过司法考试，且具有一定工作经历的新录用的少数民族干警，优先任命为助理审判员，直接参与或协助法官办案，促使其尽早能独立办案。同时，该院还选10派年轻少数民族法官和干警到人民法庭挂职锻炼，让他们磨练意志，深入了解社会，了解社情民意，并通过挂任职务压担子，促使他们更快成长。通过锻炼和交流，历练能力、增长才干，不断积累少数民族年轻法官和干警解决复杂问题的司法经验，提高年轻法官应对复杂局面和解决复杂问题的能力。
　　
　　传帮带领，缩短年轻法官成长时间。结合开展“岗位大练兵”活动，以“法官教法官”和“师带徒”的形式，将办案经验、方法传授给年轻少数民族法官，在庭审技巧、证据认定、法律文书制作等方面实行传、教、帮、带，及时纠正其办案中的瑕疵，帮助其养成良好的办案习惯，让年轻少数民族法官在潜移默化中接受新知识和更新旧观念，通过思想上帮、工作中带、业务上传，为年轻法官“找问题、开方子”，教育和引导年轻法官讲政治、懂规矩、守纪律、重实干、转作风，助推年轻法官尽快成长成熟。
　　
　　目前，全院少数民族年轻干警占全院干警的71.6%，先后有21名少数民族年轻法官被任命为审判员，成为审判岗位上的中坚力量，担负起全院85%以上案件的审理；有8名少数民族法官走上了领导岗位，他们在稳疆兴疆、富民固边和推进社会稳定和长治久安中发挥着重要作用。
　　
　　（赵剑琪）