本网讯(信息员：梁红柳)为改变塔县法院审判执行工作低效运行的问题，近日该院四项措施，做好、做实审判执行工作，促进质效的切实提升。 一是压实院党组责任。将审判质效列为一把手工程，要求党组成员要强化责任担当，层层传导压力，形成由党组书记、院长亲自
本网讯(信息员：梁红柳)为改变塔县法院审判执行工作低效运行的问题，近日该院四项措施，做好、做实审判执行工作，促进质效的切实提升。
一是压实院党组责任。将审判质效列为“一把手”工程，要求党组成员要强化责任担当，层层传导压力，形成由党组书记、院长亲自抓，分管院领导亲自管，全员干警齐参与的工作格局。以“抓铁有痕，踏石留印”的勇气抓质效管理，针对存在的问题出台立行立改措施，并在每周五例会上通报，进行跟踪督办。
二是发挥考核指挥棒的作用。以审判执行考核指标为牵引，聚焦审判执行工作精准管控，实时监督。由院审管办每天提供最新的审判质效和信息化应用动态，针对短板，找出对策。由分管副院长王世龙同志协调规划，落实短板数据，责任到人。院党组书记和院长每周五下午开展审判质效分析与讲评，上下联动，加强沟通，做到立案有计划、裁判有步骤、结案有规划。
三是全面提升法官干警素质。把常态化学习，作为提升干警能力素质的一项根本要求。由院审管办组织全体干警，每周三下午安排二个小时学习业务知识与审判经验，开展岗位大练兵。充分利用高院每15天派2人驻塔县疫情防控督导的时机，将其请到单位为干警上课，请教业务知识等方式提升干警业务素质。鼓励干警多学习知识，积极参加培训，并加强与援疆法院工作对接，通过“请进来”和“走出去”的方式，提升干警执法办案素质。
四是营造栓心留人的环境。结合党史教育，抓好班子、带好队伍，促干警作风建设。从优待警，尽量在不影响工作的前提下，解决干警工作和生活上的困难，在塔县条件恶劣和基础相对薄弱的情况下，把人留住，增强干警干事创业的精神，聚焦主责主业，把审判执行工作开展好。
