哈密市法院全面落实“四个不直接分管”工作要求

　　2015年4月起，哈密市法院积极落实单位主要领导“四个不直接分管”工作要求，让“一把手”的权力在阳光下公开透明运行。
　　
　　规范管理。明确至少四名副职领导参与分管人事、财务、工程建设（招投标）和物资采购等工作。凡涉及财务、干部人事、工程建设项目、物资采购以及干部的推荐、任免、奖惩、调动、专项资金的分配等重大问题，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由单位领导班子集体研究决定。
　　
　　建章立制。按照文件要求，该院制定了“五重一大”决策、组织人事管理、三务（党、政、财）公开、财务管理、公务接待、物资采购等相关配套制度，并严格落实。
　　
　　强化责任。党组书记负起“党内第一责任人”领导职责，分管副职按分工和职责权限履行职责并承担直接责任。实行“四个不直接分管”后，党政主要负责人对单位财务、干部人事、工程建设项目、物资采购等工作仍然是第一责任人。
　　
　　加强监督。该院要求纪检监察部门实施经常性的监督检查，以便及时发现和纠正存在的问题；单位党政正职至少每季度应监督检查一次单位财务、人事、工程和物资采购处置情况，监督副职依法依规履行职责。
　　
　　(常建婷)