大关法院两举措力推精神文明建设

　　近年来，大关法院高度重视精神文明建设，以精神文明建设促进队伍建设、推动审判执行各项工作，多个内设机构被评为文明示范岗和县级文明单位。

　　

　　一是选准载体，营造文明氛围。提升职业道德境界。该院坚持以社会主义核心价值观为引领，经常性开展世界观、人生观、价值观的教育学习，特别是从2014年以来坚持不懈开展道德讲堂活动，每逢双周五举行一次，坚持以“四个道德”为主题，从班子成员到普通干警自发走向讲台，用身边的人讲身边的事、教育身边的人，极大地增强道德教育的生动性和趣味性，目前已开展道德讲堂活动28期，干警职业道德操守得以全面提升。彰显文化建设魅力。为营造有利于审判文化的氛围，该院将廉政文化、励志格言、警示警句等，制作成36张宣传画装框上墙，有效引导干警在潜移默化间加强党性修养、坚定理想信念和勤俭节约意识。同时，在院机关成立“职工之家”、“图书阅览室”和“健身活动室”，积极举办职工运动会等活动。鼓励干警从事文学作品创作，近两年来共采写各类文章（信息）800余篇，被各级媒体刊用1000余次，进一步丰富和发展了法官文化。倡导博爱奉献精神。以爱心救助活动提高干警博爱、奉献的社会责任意识，坚持勤俭建院方针，积极践行创建节约型单位。近年来，该院组织捐款3次，捐款金额20000余元，为地震灾区、爱心水窖献绵薄之力。积极组织志愿者每年到敬老院、孤儿院看望慰问孤寡老人和孤儿。积极参加清洁大关活动，清扫卫生区域，保持清洁卫生。坚持做到干警有病住院主动看望，组织干警每年开展一次健康体检，极大地增强了全院干警的凝聚力和向心力。

　　

　　二是管教结合，提升队伍素质。开展宗旨教育。该院以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持深入群众听民意解民忧，选派了28名干警担任7镇28个村的法制专职副主任，成为基层的免费法律顾问；深入学校、村寨、病床前、田间地脚开展阳光巡回审理活动，让群众在家门口就能参加诉讼、解决纠纷。进一步强化干警“六观”教育，锻造了干警“爱国守法、明礼诚信、勤俭自强、敬业奉献”的职业品格。强化技能培训。按照建设“学习型法院”的要求，强化干警业务培训，先后派出干警到国家行政学院、浙江大学和西南政法大学培训学习；积极举办内部业务培训，先后举办40余期；积极组织干警参加上级法院举办的学习培训；邀请专家讲授干警心理疏导与健康情趣课题，邀请专业新闻人员讲授新闻、信息写作知识，形成了人人爱学习、事事需学习、时时要学习的良好风气。长鸣廉政警钟。该院及时制定了《大关法院案件回访制度》、《个案廉政谈话制度》、《干警问责办法》和《干警执法办案作风评价反馈表》等，积极签订党风廉政建设责任书，全面落实“两个责任”。在网站开通廉政举报邮箱和监督电话，组织干警观看典型案例光盘4次；办学习《纲要》等专栏10余期，党组书记上廉政党课2次。近年来在公众安全感问卷调查中，该院执法办案满意率达到90%以上。

　　

　　（肖龙平）