疏勒县：加强制度建设 不断提高工作效能

　　今年以来，疏勒县人民法院结合“三严三实”和“忠诚”教育，积极把管理理念融入制度、流程、规范中，注重做好制度规定的“废、改、立”工作，构建了一整套内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，使各项工作更加条理、规范、流畅。

　　

　　一是健全队伍管理制度，激发干事热情。完善学习机制。先后制定了《党组中心理论组学习制度》、《干警政治理论学习制度》和《业务培训制度》等制度，坚持每周五下午政治业务学习，每月两次中心理论组学习，在全院形成了注重学习的浓厚氛围。完善考核机制，修订了《全院季度绩效考核实施办法》和《各庭室部门业务绩效考核细则》，使考核内容更全面、考核方法更合理、考核结果更公正。

　　

　　二是健全行政管理制度，规范政务管理。为规范行政管理，更好地服务审判执行，组织编印了《疏勒县法院管理制度汇编》，包括人员管理、财务管理、车辆管理、来人接待等多项规章制度。目前，疏勒县人民法院院容院貌整洁优美，服务设施便民利民，工作人员着装统一，服务态度热情，受到了当事人和社会各界的一致好评，群众的满意度逐渐提升。

　　

　　三是健全审判管理制度，提升案件质效。相继出台了《审判质量管理规定》、《案件信息录入办法》、《庭审操作规程》、《审判流程暂行规定》、《办案能手、办案标兵评选章程》等10多个有关审判质量管理的规范性文件，对审判人员岗位职责、案件质量等指标进一步细化量化，使案件审判流程、庭审操作、信息录入等各项工作都有统一依据，不断促进审执业务工作水平。

　　

　　四是健全纪检监察制度，树立良好形象。出台了《审务督察工作实施细则》、《案件回访暂行规定》，建立了审务督查制度。对立案、庭审、调解、执行、信访等重点环节加强审务督察，着重抓好了《法官行为规范》、《法官职业道德基本准则》、《人民法院文明用语基本规范》、《诉讼费用交纳办法》的落实，有效解决了庭审时着装不规范、随意改变开庭时间、接打手机、举止不文明等行为，杜绝了中午饮酒和警车乱停乱放等现象。

　　

　　（彭维忠）