用人单位禁收保证金抵押金 昨日，《陕西省人力资源市场条例（草案）》提交省十二届人大常委会第二十八次会议初审，《条例（草案）》在人力资源服务，招聘和求职及法律责任方面进行了详细规定。 提供虚假招聘信息最高罚3万 《条例（草案）》规定，人力资源服
用人单位禁收保证金抵押金
昨日，《陕西省人力资源市场条例（草案）》提交省十二届人大常委会第二十八次会议初审，《条例（草案）》在人力资源服务，招聘和求职及法律责任方面进行了详细规定。
提供虚假招聘信息最高罚3万
《条例（草案）》规定，人力资源服务机构应有固定场所、设施；有一定数量的符合规定的专职人员。人力资源公共服务机构应免费向用人单位和劳动者提供人力资源社会保障法律咨询服务；向求职者提供职业介绍服务；向社会公开发布招聘信息、办理就业失业登记等。
鼓励发展人力资源互联网信息服务，人力资源互联网信息服务提供者应确保所发布的人力资源信息合法、真实、有效。提供虚假招聘信息的，可处以3000元以上3万元以下的罚款。
用人单位收取保证金将被罚款
用人单位不得扣押求职者相关的身份证明证件，收取或变相收取风险金、保证金、抵押金等。违规者责令限期退还求职者，并处所收取的风险金、保证金、抵押金1倍以上3倍以下的罚款。
人力资源招聘洽谈会举办机构应当对用人单位资质、信用等情况进行审查，保证招聘信息和交流活动的真实性。违规者给劳动者造成损失的，承担赔偿责任，并处3000元以上3万元以下的罚款。（凤凰网）
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