鲁甸法院以让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义为着力点，将正在开展党的群众路线教育实践活动和良知、道德、公正、廉洁活动融入法院管理工作中，在促进公正高效司法上下功夫。 一是规范流程管理，提高工作效能。成立审判执行事务管理办公室，出台
鲁甸法院以让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义为着力点，将正在开展党的群众路线教育实践活动和“良知、道德、公正、廉洁”活动融入法院管理工作中，在促进公正高效司法上下功夫。
一是规范流程管理，提高工作效能。成立审判执行事务管理办公室，出台《鲁甸县人民法院审判执行管理制度的规定》，把审判质量、效率、效果管理的各项措施落实到案件审理的各个环节之中，并与岗位目标考核相挂钩。制定《鲁甸法院年度目标分解细化和奖惩方案》，利用廉政保证金和业绩保证金制度，细化工作目标和奖惩项目，严格奖优罚劣，全面提高案件质效。
二是开展案件评查，提升案件质效。坚持全面管理和重点管理相结合，成立案件评查委员会，制度出台《鲁甸县人民法院案件质量评定标准》，实行每月一评查，评出优秀、合格、基本合格、不合格五个等次，形成案件评查情况通报，每月通报一次，并在一楼大厅进行公示。并将案件质量、案件绩效与法官评先评优、业绩保证金挂钩，强化了广大法官的责任意识。2013年至2014年9月经案件评查委员会评查的案件有2651件，实现了案件全覆盖。
三是开展庭审观摩，提高驾驭能力。对在辖区内影响较大的案件，邀请上级法院、人大代表、政协委员观摩庭审，庭后座谈评议，通过听庭评庭，提高了法官的专业技能，畅通了接受监督渠道，促进庭审活动真正在阳光下运行。近3年共组织庭审观摩9次。
四是开展文书评比，提高文书质量。
组织全院干警认真学习裁判文书制作知识，全面查找在裁判文书制作工作中存在的问题和不足，形成了创优质文书、抑劣质文书、禁问题文书的良好氛围，为确保广大法官“公正”司法奠定了良好的基础。近3年，共评查判决书、调解书、裁定书2651份，编写典型案例141篇。
五是开展“结对子、传帮带”活动，提高年轻队伍素质。开展审判委员会委员一对一帮带审执一线审判员和书记员活动。每名审判委员会委员帮带案件不少于3件，通过半年时间的集中帮带，经过评查委员会评查，合格的继续留在原岗位工作，不合格的正式干警下法庭锻炼，合同制干警解除合同。
六是强化监督，提高自律能力。成立由纪检、监察干警组成的专职综合督查组，每天不少于1次对院机关进行巡查，每周不少于1次对三个中心法庭进行巡查，并形成督查日记，每周通报1次，成立至今已发督查通报19期，有11名干警被扣廉政保证金。
（段琼梅）
