对组织部门干部务必进行严格管理严格监督

　　在人们心里，组织部门干部应当是各方面都很全面，其实，在现实工作和生活中，组织部门干部并非全才，据此，笔者认为，建立对组织部门干部严格管理严格监督制度很有必要。让他们自觉接受社会各界对选人用人、公务员考录党费开支等监督体制。
　　
　　严格改进作风，确保务实清廉。各级组织部门干部都要建立服务基层群众联系点。深入到联系点开展文明办公，接待群众来访、完善回访等相关制度，严格按照规定时间办理回访等有关事项。在工作中需要注重反对“四风”，进一步减少会议及会议材料，不高形式主义。建立部领导接访制度，每个月均安排1—2天时间深入联系点开展接待群众，与群众进行面对面的沟通。进一步提升严谨规范水平，强化组织工作向制度化和规范化迈进，加强制度执行的原则性，依靠制度管权管人管事。实行干部选拔任用工作全程纪实和责任追究、倒查机制，凡是对违反组织人事纪律的组织部门干部坚决实行“零容忍”。建立组织部门干部违规违纪直接向社会公布名单制度和不合格组织部门干部退出体制，对因违规违纪受到查处的干部，通过有关媒体直接进行公示。对不适宜继续从事组织工作的，应当及时清除组织部门。(孙继香)