组织部门认定的后备干部需要挂职到信访部门吗？

        后备干部是组织部门认定的，待条件成熟后就有机会提拔为科级领导干部，对这样的干部实践经验不足，接触社会层面少，应当到直接接触群众情况比较复杂的信访部门挂职，进一步培养干部处理和驾驭复杂局面的能力。
       笔者认为，选派后备干部到信访部门挂职锻炼很有必要，限定期限为一年。挂职期间，县委组织部和县信访局及派出单位对选派干部共同管理，选派干部脱离原部门工作，除了将组织关系转移到挂职单位外，其余手续均保留在原部门。挂职期满，工作表现作为干部年度考核、提拔使用的重要依据，对表现突出的干部优先提拔重用，对发现有违反信访工作纪律或不适宜继续挂职的干部，及时进行调整出后备干部队伍或返回原单位工作。干部挂职后有的干部群众都在议论，通过信访工作这个舞台，直接参与信访接待、处理化解矛盾，处置突发事件驾驭能力，让其进一步增强群众观念，组织协调能力和政策理论水平得到明显提高。（孙继香）