叶城县法院多举措加强队伍建设

　　近年来,叶城县人民法院把队伍建设作为重中之重的工作来抓，从严治院、从严治警、强化管理，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、公正司法、清正廉洁的高素质法院队伍，有力地推动各项工作全面发展。今年截止到11月，受理各类审判执行案件2000余件，审结2000余件，收案、结案数同比上升28.33%、13.30%,在今年开展的“严打”工作中涌现出一批先进个人、办案标兵等优秀法官。
　　
　　一是着力抓班子建设，打造过硬班子。党组一班人以党组中心学习组为平台，加强政治理论学习，认真学习领会党的新理论、新观点、新政策，不断提高领导班子自身的政治理论水平、法律政策水平、管理决策水平和把握大局、科学决策、科学管理的能力。领导班子率先垂范，以身作则，自觉做遵守纪律的模范、廉洁勤政的楷模、审判业务的带头人，为干警树立标杆和典范。做到班子成员在思想上同心、事业上同德、行动上同步，团结一致，齐心协力，锐意创新，展示出身正影直的领导群体形象，时刻熏陶和感染着每一位干警。
　　
　　二是着力抓教育培训，提升公正司法能力。出台了学历教育、教育培训办法，鼓励干警参加各类学历教育，提高队伍的学历层次。目前本科以上学历达到64.10%。加大专业培训力度，举办专题讲座、派出年轻优秀的法官到自治区高院参加培训学校。举办各类业务培训，邀请自治区高院和中院资深法官授课和介绍办案经验、年轻法官畅谈审判体会、院庭领导亲自点评裁判文书等，提升干警司法能力。近几年来，新招录的年轻法官迅速成长，成为各业务岗位的中坚力量。加强岗位练兵活动，开展案件质量评查、庭审观摩评比、优秀裁判文书评比等，为优秀人才脱颖而出搭建平台。
　　
　　三是着力抓章制度建设，实现队伍规范化管理。建立健全绩效考评办法、审判流程管理制度、案件质量评查制度以及各种责任追究制等，预防权力失控和滥用，提升法院和法官形象；制订“干警行为规范”系列制度，推行“周一碰头会”、“工作日志制”、指纹签到等多项制度，实现作风转变，规范干警行为。全面落实“一岗双责”党风廉政建设责任制，加强廉政风险防控体系建设，建立廉政风险节点排查管控制度，开展经常性的正反两方面典型教育，确保队伍忠诚廉洁。加强对各项制度和工作的落实，实行院长督办制度，对日常工作及专项工作进行督办，由纪检监察部门组成检查小组，负责对全院各部门执行制度及开展情况进行检查，使“从严治院”落实到具体工作中。(张丹)