哈密市法院扎实做好绩效考核工作

　　2014年11月21日上午，哈密地区中级法院副院长贺军带领考核组一行，来到哈密市法院，对2014年党风廉政建设、审判质效、司法政务、队伍建设、信息调研和司法宣传等工作进行考核。考核组成员认真听取了工作汇报，随后采取查看卷宗、台账、文件资料、实地查看等方式进行了考核。考核组对哈密市法院在2014年各项工作情况取得的成绩给予了充分肯定。哈密市法院高度重视绩效考评工作，在前期的准备工作中突出了以下特点：
　　
　　以考评带管理，突出目标导向。根据上级法院考核要求，制定该院内部绩效考核方案，年初就结合绩效考核方案制定年度工作计划，以此推动各项工作有序开展。考评直接到庭、到人，对每位法官、法警、书记员进行考评后，得出个人分值，根据考评结果进行同岗位、同职责积分比较评价，在全院范围内评出名次；司法行政工作各个工作有计划有标准，并且通过测评来检验干警的满意度。
　　
　　层层分解任务，责任落实到人。成立了以院党组书记、其他党组成员组成的绩效考核工作领导小组，相关职能部门人员参加的绩效考核办公室，明确各自的职责，为确保绩效考核的顺利开展提供有力的组织保障。
　　
　　注重反馈结果，加强查缺补漏。针对自查发现的问题和上级反馈的意见建议，认真总结经验，积极转化绩效考核成果，严格落实绩效考核责任追究，实现加强内部监督，将考核结果作为干部管理的重要手段，推动科学发展，促进各项工作不断迈上新台阶的目标。
　　
　　（常建婷）