疏勒法院突出“四个强化”抓好干警综合素质提升　　　　

　　本网讯（通讯员：张喜玉）今年以来，疏勒法院突出实践特色，创新工作载体，以抓好干警能力素质提升为重点，突出“四个强化”，全力抓好干警综合素质提升教育。
　　
　　一是强化理论学习。建立逢会必学制度，采取集体集中学、个人自主学、专家辅导学、研讨交流学等方式方法，深入学习党的最新理论成果、重大决策部署，认真落实学习制度，通过认真学习焦裕禄、邹碧华等先进典型，引导广大法官把社会主义核心价值观作为行为准则，把坚定理想信念作为根本要求，毫不动摇坚持中国特色社会主义司法制度，不断提高干警综合素养、提升思想境界、增强党性观念。
　　
　　二是强化教育培训。始终坚持“人才兴院、人才强院”战略，建立干警全员轮训制度，分层分类对干警进行集中培训和专题辅导。加强高学历、高学位教育，与喀什师范学院开展“共建双赢”活动，互派骨干进行讲学，选派品学兼优学生到我院实训，实现优势互补。积极组织干警参加上级法院组织的业务培训，在本院组织开展“庭审比技、文书比优”等岗位技能竞赛，努力提升各族干警的职业素养和专业能力，尽快使一批年轻法官成长起来。
　　
　　三是强化实践锻炼。深入开展“访惠聚”活动，选派10名干警住村开展为期一年的“访惠聚”活动，在为民服务中密切干群关系，提高做群众工作的能力。组织院机关干警到联系点开展进村联户排忧解困活动，通过干警向联系点群众送政策、送真情、送信心，收集意见建议、解决困难问题，逐步培养干警解决实际问题和困难的能力。同时，抽调院机关干警参与全县中心工作、重要节会、重大活动，在完成急难险重任务中提高干警的工作能力。
　　
　　四是强化轮岗交流。进一步优化审判资源配置。在年初，院党组研究整合26名法官，设立了12个审判合议庭和1个执行合议庭，促使法官全方位多角度熟悉审判、执行等工作业务。在此基础上，建立多岗位锻炼机制，对新招录分配的干警全部实行到基层乡镇法庭进行锻炼，对一个岗位工作时间较长的干警及时进行交流，今年对12名干警工作岗位进行了调整，通过多岗位锻炼，着力培养干警综合素质和解决复杂问题的能力，促使其尽快成长。
　　
　　疏勒法院突出“四个强化”抓好干警综合素质提升