“没有你们的帮忙，我们都不知道如何拿回工资，真的太谢谢你们了”在集中发放农民工工资现场会上，一声声谢谢此起彼伏。2024年5月31日，大姚县法院、县检察院、县人社局携手合力解决了困扰黎奶奶等11人的“烦薪事”。
2023年1月至6月期间，黎奶奶、李大姐等11位村民到章某租种的田地里从事种植西瓜等工作，且双方口头约定每天的工钱是70元到90元不等，加班一个小时8元到10元。之后，章某一直拖欠黎奶奶等人工资共计46669元未支付。
黎奶奶等11人向县人社局投诉，但一直未收到薪资。后县人社局将线索移送县检察院，经审查后检察院于2024年4月17日提交支持起诉决定书。法院案件受理后，承办法官发现，该案事关农民工合法权益且事实清楚，标的额不大，为简便、高效、公正化解矛盾纠纷，最大程度保护人民群众的利益，法检经核实欠薪人身份与欠薪缘由，多次联系章某，耐心进行释法说理，明确告知其拖欠劳动者工资需承担的法律责任。最终通过一个多月的努力，法检和人社局成功为黎奶奶等11名农民工追讨到被拖欠的薪水。
考虑到黎奶奶等人无银行账号及微信等收取薪资的实际情况，为将追回的工资及时发放到农民工手中，县检察院联合县法院、县人社局举行了工资发放仪式，于是便有了文章开头一幕。
发放仪式结束后，县检察院、县法院、县人社局分别向黎奶奶等人普及了劳动保障相关法律知识及今后务工中需要注意的事项，并对他们在遇到劳务纠纷时正确运用法律武器，依法维护自身权益的做法表示了赞许。
上述案件的成功化解不仅实现了法律效果与社会效果的高度统一，也是法检两院会同人社部门探索诉源共治模式的有益实践。今年以来，大姚法院诉前调解成功涉农民工讨薪纠纷42件，共计为农民工追回510516元薪资。今后，大姚法院将继续坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断深化诉源治理，积极探索创新多元联动调处模式，在化解劳动争议、维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系方面切实发挥司法护航“稳定器”的作用。（ 李雪娇）
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