8日，记者从市政府获悉，《西安市保障农民工工资支付工作考核办法》出台，将保障农民工工资支付工作列入各区县政府和开发区管委会年度考核目标之一，考核工作从2017年到2020年，每年开展一次。 《办法》指出，考核内容主要包括对保障农民工工资支付工作的组
8日，记者从市政府获悉，《西安市保障农民工工资支付工作考核办法》出台，将保障农民工工资支付工作列入各区县政府和开发区管委会年度考核目标之一，考核工作从2017年到2020年，每年开展一次。
《办法》指出，考核内容主要包括对保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。联席会议办公室组织联席会议各成员单位制定年度考核方案及细则，明确具体考核指标和分值。
考核工作按照自查评分、实地核查、综合评议步骤进行。每年3月中旬，由联席会议办公室组织联席会议各成员单位组成考核组，对各区县政府、开发区管委会考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行实地核查，对相关考核指标进行评估。考核采取分级评分法，基准分为100分，考核结果分为A、B、C三个等级。A级的由联席会议予以通报表扬;C级的由联席会议对该区县政府或开发区管委会有关负责人进行约谈，提出限期整改要求。对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的，予以通报批评;情节严重的，依纪依法追究相关人员责任。（凤凰网）
